Politika vodenja
Poslanstvo GRADIS skupine G je z jasno vizijo celovite palete specialnih dejavnosti v gradbeništvu krepiti in izgrajevati skupni ugled med našimi naročniki ter kot poslovno in kapitalsko povezan sistem doseči gospodarnejše poslovanje in uresničevati cilje z zmanjšanim tveganjem in nižjimi stroški. Skupaj s povezanimi družbami smo usposobljeni, tehnološko opremljeni in specializirani za izvajanje najzahtevnejših objektov visokih in nizkih gradenj, hidroenergetike in specialnih dejavnosti. V
koncernu smo se odločili za sočasno in aktivno trženje vseh sestavin naše kakovostne ponudbe.
Lastnikom oziroma delničarjem bomo tako zagotovili dolgoročno stabilnost njihovih naložb in s tem povečali njihovo realno vrednost. Pomembno poslanstvo je tudi ustvarjati okolje, ki bo omogočalo nadaljnjo strokovno rast zaposlenih in dvig strokovnosti družbe kot tudi gradbene panoge. Želimo postati pomemben nosilec razvoja na področju gradbeništva v Sloveniji in širšem evropskem prostoru ter na ta način soustvarjati prostor, v katerem živimo, dvigovati zavedanje o varovanju okolja ter biti aktiven kreator estetike bivanja.
Lastnikom oziroma delničarjem bomo tako zagotovili dolgoročno stabilnost njihovih naložb in s tem povečali njihovo realno vrednost. Pomembno poslanstvo je tudi ustvarjati okolje, ki bo omogočalo nadaljnjo strokovno rast zaposlenih in dvig strokovnosti družbe kot tudi gradbene panoge. Želimo postati pomemben nosilec razvoja na področju gradbeništva v Sloveniji in širšem evropskem prostoru ter na ta način soustvarjati prostor, v katerem živimo, dvigovati zavedanje o varovanju okolja ter biti aktiven kreator estetike bivanja.
Cilji politike vodenja:
- izpolnjevati potrebe, zahteve, želje in pričakovanja naših investitorjev in kupcev;
- trajno in nenehno izboljševanje sodelovanja s poslovnimi partnerji;
- izobraževanje in usposabljanje s trajno pozitivno motivacijo za strokovno rast zaposlenih;
- stalno in nenehno izboljševanje kakovosti naših storitev in proizvodov;
- skrbeti za zadovoljstvo zaposlenih, lastnikov in širše družbene skupnosti;
- skrbeti za varnost in zdravje zaposlenih pri delu ter urejeno in čisto okolje;
- izpolnjevanje ustreznih zakonskih, lokalnih in drugih zahtev za okoljske vidike, kakovost poslovanja ter varnost in zdravje pri delu;
- preprečevanje onesnaženja in nenehno izboljševanje sistema vodenja na področju uporabe energije in odpadkov.
- Podrobneje so cilji politike vodenja kakovosti in ravnanja z okoljem določeni ob poslovnih ciljih v poslovnem načrtu družbe za tekoče leto.
Uresničevanje politike vodenja:
- s strokovnim, na znanju, izkušnjah in usposobljenosti temelječem delu zaposlenih;
- stalnim nadzorom in izpopolnjevanjem delovnih procesov in izboljševanjem tehnologije;
- z visoko poslovno kulturo in soustvarjanjem inovativne klime;
- z osebnim zgledom vodstva;
- s stalnim izboljševanjem in dopolnjevanjem našega dela v skladu z željami in pričakovanji naših odjemalcev in zaposlenih;
- s spoštovanjem veljavne zavezujoče zakonodaje in lokalnih predpisov;
- z ukrepi za varnost in zdravje zaposlenih pri delu;
- z izpolnjevanjem zahtev in nenehnim izboljševanjem uspešnosti sistema vodenja kakovosti in sistema ravnanja z okoljem.
Politiko vodenja poznajo vse osebe, ki delajo za družbo ali v njenem imenu in je na voljo javnosti.
Zaupajte nam.
Ljubljana, maj 2008
GRADIS skupina G d.d.
mag. Uroš Ogrin,
predsednik upravnega odbora