Predstavitev podjetja

Danes ljudje menjavamo ideje, predloge, teorije in ideologije kot kravate in jasno je, da ne bomo videli bolje, če bomo še naprej gledali v isto smer. Skoraj vse, kar delamo, mora biti bolj ustvarjalno in drugačno, sicer ni uspešno in učinkovito. Če ne uspeš realizirati svojih ciljev, tako v osebnem kot poslovnem življenju, to storijo drugi, bolj usposobljeni in inovativni.

V organizacijah glavno odgovornost nosi vrhnji management, ki mora z lastnim zgledom in zavezo slediti stalnim in nenehnim spremembam, najprej pri sebi in nato na vseh ravneh organizacije. Zato smo z zadovoljstvom pozdravili spremembo v upravljanju krovne družbe koncerna, ki je bila sprejeta na skupščini družbe junija letos, saj je inoviranje managementa nujen pogoj za nadaljnji razvoj naše skupine, naš dolgoročen obstoj in konkurenčno sposobnost. Prepričan sem, da bomo z zmanjšanjem hierarhičnih ravni omogočili prožnejše delovanje in učinkovit pretok informacij ter posledično strokovnejše sodelovanje sodelavcev na vseh ravneh.